楓の風のFC事業 フランチャイズ

最期まで家で生きる社会をつくる
訪問看護オーナーになりませんか

楓の風のフランチャイズは
何が違うのか?

楓の風は14年間、愚直に訪問看護のあるべき姿を追求してきた結果として、
看取りに特化した訪問看護ステーションとして地域に認知されています。
ここまで成長する為に多くの失敗を繰り返してきました。
事業所の看護師が全員退職してしまい、廃止した経験もあります。
成功だけでなく失敗も自分自身で痛みを伴う経験があるからこそ、
他には真似のできない実践的なノウハウを加盟店様に提供することが出来ます。

実績

17か所の直営店運営から得た
実績に基づいて
サポートいたします。

強み

看取り実績が圧倒的に多い
という独自の強みを活かして、
地域に貢献する事業所を
立ち上げることが出来ます。

人材

訪問看護に特化した経験者が
しっかりとサポートします。
実践経験のあるスタッフ
だからこそ、その状況にあった
アドバイス、支援が可能になります。

無料説明会開催中!ご都合に合わせて参加しやすい説明会を選べます!

5つのポイントに応える
サポート

未経験でも安心、開業から運営までしっかりとサポートします!
社会に必要とされる地域に根付いた訪問看護ステーションを
育てるためには5つのポイントを満たすことが必要だと私たちは考えます。
楓の風はこの5つのポイントを満たすためのノウハウとサポートを惜しみなく提供します。

POINT1

介護、医療制度に適応した独自の経営支援

制度ビジョンに完全対応、毎年のように変更される制度報酬改正やコロナ対応など、訪問看護運営には欠かせない
最新情報を介護業界で20年の経験を持つ楓の風が随時提供いたします。

訪問看護を成功させるために経営者が抑えるべき訪問看護運営の基礎、理念の構築、制度の理解、
看護師の理解と付き合い方など、毎年400件の在宅看取り実績を持つ高品質訪問看護運営を
実現させたノウハウを経営者専用研修にて提供します。

POINT2

看護師の採用支援

訪問看護に合うナースの見極め方、採用面接の見るべきポイント、バランスの取れた給与設定、効果的な採用方法など、
実践も踏まえて看護師採用に必要なノウハウを研修で学んでいただきます。

ホスピスケアを志向するナースの専用求人サイト『1年で在宅ホスピスのプロになる』を
フランチャイズ加盟店で共有、看護師採用支援を行います。

POINT3

看護師の育成支援

楓の風は、「最期まで自分らしく家で生きる」を可能にする在宅ホスピスケアの
プロフェッショナルを育成しています。

訪問看護未経験者も安心

訪問看護の未経験者であっても安心して働けるよう訪問看護の基礎からマネジメントまで網羅された
研修プログラムを提供いたします。

訪問看護事業所管理者も安心

訪問看護事業所の管理者向けに実践的な研修プログラムを提供いたします。

在宅ホスピスケアに特化した研修

楓の風は長年「最期まで自分らしく家で生きる」を支えるケアを追及してきました。
これまでの経験から蓄積されたものを研修プログラムとして提供いたします。

様々な研修体制により、即戦力となるナース育成はもちろんのこと、質の高い看護を提供できるナースを
育成・支援いたします。スタッフが安心して働くことができること、またスタッフ自身が成長ややりがいを感じることができることにより、皆が「知的にワクワク」できる事業所へとバージョンアップすることをお手伝いいたします。

POINT4

利用者獲得営業支援

地域におけるケアマネージャーや主治医との顔が見える関係づくりは欠かせない営業活動です。
日頃のコミュニケーションの取り方、タイミング、がん拠点病院等からリピートを得るための
関係づくりなど、地域で選ばれる事業所になるために必要なノウハウを提供、支援いたします。

リハビリが主体の運営から看取り力が高い訪問看護ステーション運営へ。
医療保険対象の集患を支援します。楓の風が開発したオリジナルアイディアの数々が、退院元病院
とのエンゲージメント率を確実に高めてくれるはずです。

POINT5

看護師定着率向上支援

楓の風が20年の経験で培った独自の人材定着を高めるフォローアップ体制等のノウハウを楓の風で
実際に使用しているツールを使いながら学んでいただきます

どの様な素晴らしい教育プログラムが行われても、日々の訪問看護ステーション内における
チームマネージメントが適切に行われなければあっという間にチームはバラバラ、ナースたちは離職していきます。そこで重要なのが優れた管理者(所長)の存在です。
楓の風は「管理者業務活動確認リスト」を使って、行動指針を可視化し、あるべき管理者像、チームマネージメントを支援します。

サポートスタッフ紹介

馬場 愛子

馬場 愛子

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大友 ゆきえ

大友 ゆきえ

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野島 あけみ

野島 あけみ

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小室 貴之

小室 貴之

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下手 将裕

下手 将裕

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私たちが皆さまに
「安心、充実のサポート」を
お約束いたします!

ご契約から
開業・運営までの流れ

フランチャイズ・開業・運営支援までの流れ

説明会から運営支援までの流れ
フランチャイズ契約内容
フランチャイズ契約期間 事務所開業より5年間
加盟金 450万円
本部チャージ(開業月から) 15万円/月 ※事務所売上の変動ではありません

自社ブランドでの開業運営支援、既存店の運営サポートをご希望の場合は状況により金額が異なりますので、
まずはお気軽にご相談ください。

訪問看護事業の基礎

訪問看護事業の動向

長年5,000拠点ほどで推移していた訪問看護ステーションですが、
近年訪問看護業界への注目度が高まり、
開業支援サービスを提供する企業も現れ、多くの企業が新規参入または参入を検討しています。
それにより現在では約12,000の訪問看護ステーションが存在しています。 

指定訪問看護ステーション数

しかし、厚生労働省の試算では2025年までにまだ約7万人のナースが不足している状況です。
事業所数に換算すると現在の2.5倍、約17,500カ所の訪問看護ステーションがまだ足りていません。

医療従事者の需給に関する検討会

また国民の多くは自宅で介護を受けて、最後を迎えたいと願っています。内閣府の調査では、
「介護を受けたい場所」、「最後を迎えたい場所」の1位を「自宅」と答えています。
人生の最期は自分の居場所で迎えたいと願う人が大多数を占めていることがわかります。
その願いを叶える為に中心となるのが地域の訪問看護事業所です。

介護を受けたい場所、最期を迎えたい場所 1位は自宅

訪問看護事業のデメリット

訪問看護の運営はとにかく難しい!

訪問看護事業を成功させるためには他の業界同様、業界独自のコツが必要になります。

余裕を持った資金運用が必要です

介護報酬は毎月10日締めで請求して、支払われるのは翌々月25日になります。

制度改定に対して臨機応変に対応する必要があります

介護報酬改定は3年に一度、診療報酬改定は2年に一度、同時改定は6年に一度行われます。そのため、変更点に応じてつど運営を修正していく必要があります。
例えば、ここ近年増加した訪問看護ステーションの中には、スタッフの大半をリハビリ専門職が占めているリハビリ特化型のステーションが少なくありません。この現状に対し、厚生労働省は、看取りを含む医療ニーズのある中重度の利用者への質の高い安定したサービス提供のためには訪問看護の本来あるべき役割を果たすことが求められていると指摘、リハビリ専門職による訪問看護報酬は減算される傾向にあります。
訪問看護事業運営は、国が求める傾向や制度を十分に理解し柔軟に対応する力が必要となります。

訪問看護事業のメリット

  • MERIT1 訪問看護ステーションを増やし、看取り難民を減らすことは国策であり、国民からも極めて強いニーズがある事業です。
  • MERIT2 利益だけでなく、地域社会にも貢献できる、価値のある事業です
  • MERIT3 在宅看取り率は13%と低く、まだほとんど行き届いていない状況です。最大手事業者のシェアも1-2%と極度に分散しているので、今から参入しても十分チャンスのある事業です。
  • MERIT4 現在の訪問看護事業のマーケット規模は約4500億円、今後1兆円規模まで成長が見込まれます
  • MERIT5 景気に左右されず、安定的に続けることが出来る事業です
  • MERIT6 介護保険、医療保険を使うので貸し倒れリスクの少ない事業です。

求めるフランチャイズオーナー像
(こんな人が成功する)

訪問看護ステーション事業は介護保険及び医療保険に基づく公的保険サービス事業です。そのため高い利益率を実現するビジネスモデル等が生まれても、制度として適切ではない創意工夫があるとみなされ、制度改正により是正される仕組みとなっています。よって、国が訪問看護ステーション事業に求めるビジョンを適切に理解・賛同し、品格ある事業運営が求められます。
また楓の風は皆様に「楓の風」のシステムやノウハウを提供し、ステーション運営をしっかりとサポートしますが、皆様の経営が成功することを保証するものではありません。訪問看護経営には、皆様自身が「楓の風」の経験ノウハウを活用し、主体的に経営を行って頂く事が必要となります。
最期まで家で生きる社会の実現のため、訪問看護ステーション事業による在宅看取りの普及拡大は我が国の悲願です。訪問看護への熱い気持ちをお持ちの方であれば、看護師資格、セラピスト資格をお持ちでない方でも問題ありません。共に利益追求だけではなく社会貢献にご賛同頂ける、そして経営者マインドをしっかりと持った、皆様との連携を心より楽しみにしております。

起業をお考えの方へ

楓の風訪問看護アカデミアでは訪問看護事業で起業をお考えの方に、法人設立から資金調達、事業計画の策定等、起業に必要な手続きについても経験豊富な経営学修士(MBA)を保持するスタッフが全面的にお手伝いさせていただきます。楓の風で起業をお考えの方はご遠慮なくご相談下さい。

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